Fem grunnleggere. Én felles overbevisning.

Jonathan Firdaous er en salgsoperatør og gründer, anerkjent som en av Norges mest fremtredende telefonselgere.

Som grunnlegger av Agentia har han bygget selskapet med en tydelig forståelse av hva som kreves for å skape verdi i hver kundedialog. Han behersker dynamikken i telefonsalg, og kombinerer kommunikasjon, timing og kundeforståelse for å levere sterke resultater og høy kundetilfredshet.

Jonathan har en praktisk og allsidig tilnærming til selskapet, med god innsikt i hele den kommersielle verdikjeden – fra første kontaktpunkt til langsiktig kundeutvikling.

Han er kjent for sin arbeidskapasitet, tilpasningsevne og vilje til å ta ansvar på tvers av roller, og bidrar aktivt til både gjennomføring og kontinuerlig forbedring i organisasjonen.

Med et skarpt kommersielt blikk identifiserer han muligheter, navigerer kompleksitet og driver bærekraftig forretningsutvikling.

Erik Kulterud er en fintech-operatør og kommersiell leder med solid erfaring fra å bygge og skalere virksomheter i regulerte markeder.

Han spilte en sentral rolle i etableringen av Klarna i det norske markedet gjennom strategiske partnerskap, og bidro til å skape tidlig vekst i et av Europas mest konkurranseutsatte fintech-segmenter.

Erik har siden hatt ledende roller som Chief Commercial Officer i Optin Bank og Country Director i Avensia Norge, hvor han har drevet nasjonal vekst og kommersielle initiativer. Som medgründer av Spense har han også vært med på å utvikle løsninger i skjæringspunktet mellom betalinger, infrastruktur og operasjonell effektivitet.

Gjennom karrieren har han operert i grensesnittet mellom partnerskap, produkt og go-to-market, og kombinerer sterk kommersiell gjennomføringsevne med god teknologiforståelse.

Lasse Sæter er en kommersiell leder med sterk evne til å drive vekst og forme strategisk retning i teknologi- og telekombransjen.

Som daglig leder i Pitch AS og tidligere leder for kommersiell utvikling i NextGenTel har han vært sentral i å utvikle og gjennomføre go-to-market-strategier som gir målbare resultater.

Lasse er kjent for sitt helhetlige perspektiv og evne til å koble strategi, gjennomføring og markedsdynamikk til konkrete vekstinitiativer. Han jobber strukturert og målrettet, med god kontroll på komplekse prosesser og tydelig retning for teamene han leder.

Kommersiell leder med fokus på å bygge og skalere høytytende salgsorganisasjoner i teknologidrevne miljøer.

Daniel har over et tiår med erfaring fra å utvikle eksterne salgsmotorer for selskaper som NextGenTel og Get, hvor han har designet skalerbare go-to-market-modeller og omgjort strategi til forutsigbar vekst. Hans styrke ligger i å kombinere mennesker, prosesser og teknologi for å skape salgsoppsett som leverer over tid.

I Agentia jobber Daniel i skjæringspunktet mellom salg og teknologi, med ansvar for kommersiell vekst og utvikling av moderne, datadrevne go-to-market-strategier. Han har også vært sentral i skaleringen av FcQquiz i konkurranseutsatte markeder.

Daniel er kjent for å bygge team fra bunnen av og utvikle sterke ledere, med fokus på systemer som sikrer konsistent prestasjon – ikke bare kortsiktige resultater.

Han er også nominert blant Norges fremste salgsledere av E24.

Ronny Olsen er spesialist på drift og integrasjoner, med solid erfaring fra leveranse og implementering i teknologidrevne selskaper.

Med bakgrunn fra blant annet Spense har han jobbet tett på systemintegrasjoner, leveranseprosesser og kundeimplementering – med fokus på å sikre stabile, effektive og skalerbare løsninger i produksjon.

Ronny har en strukturert og detaljorientert tilnærming til integrasjoner, og en sterk forståelse for hvordan systemer, API-er og arbeidsprosesser må spille sammen for å skape sømløse kundeopplevelser.

I Agentia har han ansvar for implementering og kundedrift, hvor han sikrer effektiv onboarding og at løsninger integreres godt i kundenes eksisterende systemlandskap.

Han er kjent for sin pålitelighet, tekniske innsikt og evne til å omsette komplekse integrasjonsbehov til robuste løsninger.